Giới thiệu tài liệu

Một nhiệm vụ được giao cho đúng người sẽ có điều kiện thuận lợi hơn để hoàn thành và tạo giá trị. Tài liệu “Chọn đúng người để giao việc” giúp người quản lý xem xét năng lực, kinh nghiệm, động lực và khối lượng công việc trước khi phân công. Nội dung hướng đến sự phù hợp giữa yêu cầu nhiệm vụ với khả năng thực hiện, đồng thời cân nhắc cơ hội phát triển của nhân viên. Tài liệu giúp hạn chế việc luôn giao cho người giỏi nhất, phân công theo cảm tính hoặc khiến một số thành viên quá tải, từ đó xây dựng cách giao việc cân bằng và có cơ sở.